Electrabel

Mission: Gold

Anderhalve week geleden verscheen er vanuit het niets een mail. Of ik vrijdag 23 april een dagje tijd had. Tijd voor een hele dag informatie krijgen over een bedrijf, afgesloten met een verblijf in een Brugs hotel. Als je op zoek bent naar een nieuwe job, valt je vrije tijd nog iets beter te regelen, zeker door de week, en ik zei dus toe op de uitnodiging. De uitnodiging kwam van Olivier De Doncker (@odedoncker) in naam van GDF Suez. Doel van de dag? Hun “Golden Mission” leren kennen.

Rendez-vous @ de Thalys ingang

De dag voorziet voor 5 bloggers, 3 Fransen, 1 Waal en ik als Vlaming, uitleg over het bedrijf, een verduidelijking van hun “Golden Mission” en een rondleiding op zowel hun hoofdzetel in Brussel alsook een gascentrale in Brugge.

10 uur vrijdagochtend sta ik samen met de chauffeur op de plaats van afspraak. Alleen. Geen spoor te bekennen van Olivier, de mensen van GDF Suez en de andere bloggers. We wachten een twintigtal minuten tot de eersten arriveren en om half 11 gaan we richting het busje dat ons die dag van vervoer voorziet. Collega twitterati/bloggers zijn Eduouard Seynaeve (@seynaeve), Joris Renaud (@jorisrenaud), Lokan Sardari (@lokansardari) en Franck Bourbon (@unimaru). Aurélie van GDF Suez vervolledigt de groep voor vandaag.

Het onderwerp van de dag? The Golden Mission, de nieuwe campagne van GDF Suez die jongeren uitnodigt tot het bloggen in hun naam. Naast de uitleg over hun missie krijgen wij een blik achter de schermen van deze internationale energieleverancier. Voormiddag staat het hart van hun bedrijf in de picture: tientallen en tientallen werknemers houden in cockpits met 4 tot 16 schermen olie-, gas-, steenkool- en alle aan- en verkoopprijzen van elektriciteit in het oog, samen met het verbruik van alle schakelaars in ons Belgenlandje.  De productie en aanlevering / verkoop staat onder steeds waakzame ogen.

De middag voert ons tot PointBar. En om het met de woorden van iemand die van boerenafkomst is te zeggen: het is daar poepchique. Gelukkig betaalt Suez de rekening. Wij mogen in elk geval naar lieve lust verorberen waar we zin in hebben.

Rond twee uur verlaten we het restaurant en vervoert de chauffeur ons naar Herdersbrug in Brugge. Uitleg over de gascentrale en een rondleiding door deze verlaten centrale doen me even ogen open trekken. Het hele gevaarte zorgt voor 460 MegaWatt, maar wordt bemand door 1 persoon in een centrale ruimte, ook weer voorzien van tientallen computerschermen vol cijfers, meters, lampjes en grafiekjes, Homer Simpson style.

De dag sluit voor een deel af met het ontvangen van een goody bag, wie wenst brengt de nacht nog door in een hotel in Brugge, mooi gefinancierd door ons gastbedrijf.

Mission: Gold

Waar deze dag eigenlijk om draait: GDF Suez stuurt al een tijdje affiches de wereld in (onder naam van Electrabel, een deel van GDF Suez) voor verschillende jobs binnen het bedrijf. Om hun rekruteringen extra kracht bij te zetten, begint vandaag hun Golden Mission.

Via de website www.generation-horizons.com krijgen afstudeerders de kans zich in te schrijven voor een zes maanden durende stage. Voornaamste voorwaarden? Het Engels meester zijn, affiniteit hebben met 2.0 tools, een facebook account is essentieel om je in te schrijven (jammer genoeg werkt de link uit hun reglement niet: www.facebook.com/pages/GDF-SUEZ-Generation-Horizons) en … wel… zes maanden tijd hebben helpt natuurlijk ook. In de eerste fase zoekt GDF Suez 15 kandidaten. Solliciteren doe je online door een video te posten. De resultaten bezichtig je op www.youtube.com/generationhorizons. Hoe geraak je bij die laatste 15 kandidaten? Zorg dat jouw video het meeste bezoekers telt.

Na selectie blijven er vier kandidaten over die in duo’s de wereld rondreizen. Met een MacBook Pro onder de arm, een camera in de hand en een loon van maximum 2000 euro per maand op de bankrekening bezoeken ze verschillende sites van het bedrijf en schrijven op een dedicated blog over het bedrijf en de verschillende functies waarmee ze in contact komen. En heb je na die 6 maanden zin om voor hen te werken? Je hebt zeker een streepje voor bij een echt sollicitatiegesprek.

Wat er aan schort

De bedoeling is om enkel online communicatie te voeren via 3 eigen kanalen: hun youtube kanaal, hun facebook pagina en de speciaal opgezette website. Jammer genoeg staan niet alle pagina’s online, de ‘coming soon’ tekst hoort niet echt bij een compleet online platform en foute links (cfr. de facebook pagina in hun reglement) maken dat het complete plaatje toch net niet zo compleet is. Ook de naam mist een beetje een directe link met het bedrijf. En ook met de opdracht die de kandidaten zullen uitvoeren mist de link met het goud. De gemiddelde persoon denkt volgens mij meer aan de nieuwe Magnum als hij/zij ‘The Golden Mission’ ergens leest. Gelukkig weet ik na een hele dag in teken van GDF Suez’ Golden Mission beter.

Op www.lokan.fr vind je een Franse visie op de door GDF Suez georganiseerde dag (inclusief foto’s).

   

Bert Rijken.be

Vriesenhof 22 bus 7
3000 Leuven, Belgium
M.: +32 (0) 486 983 115
twitter profile
facebook profile
Netlog Profile
LinkedIn profile
Plaxo profile
BRB - Bert Rijken Blogt
Delicious profile
PDF version CV
Online CV in Prezi
<>div>