Hoe de zoektocht naar werk aanpakken?

Vandaag op twitter werd het nog maar eens duidelijk dat het voor meer mensen dan enkel mezelf moeilijk is om een job te vinden. Mensen die zeggen dat er geen crisis is, hebben het geluk dat ze werken. Eens je dat niet (meer) doet, voel je meteen veel harder dat de mogelijkheden schaarser zijn dan pakweg een jaar geleden.

Via twitter bleek dat @pongeltje even met de handen in het haar zat. Neen is enkele keren zeer goed te verwerken. Maar bij herhaling wordt het een zware beproeving. En zeker als die negatieve antwoorden al komen nog voor een gesprek.

Doch, er zijn manieren om het zoeken naar een job leuk te houden. Hoe je dat kan? Steek leuke zaken in de bezigheid die komt kijken bij het zoeken naar een job. Wat is dat precies? Je CV opmaken en begeleidende brieven schrijven. Toch zeker in eerste instantie. De gesprekken zijn pas stap 2. En daar geraak je enkel indien je voorbij stap 1 geraakt: Opvallen en uitgenodigd worden voor een gesprek.

Mijn CV is sinds mijn eerste mail al meermaals aangepast. Toevoegen van ervaringen, projecten die relevanter blijken dan ik ooit gedacht had, layout bijwerken, … Je leert bij elk gesprek weer bij.

Nadat ik bij een bepaalde job ernaast greep bij gebrek aan ‘relevante’ ervaring, voegde ik bijvoorbeeld vrijwilligerswerk toe in de sectie ‘werk-ervaring’. Tijdens een gesprek zal dan wel naar boven komen dat dit onbetaald is, die eerste stap geraken we dan tenminste voorbij.

Naast een standaard CV in pdf formaat, zijn er nog leuke manieren om je curriculum te tonen. Op Prezi.com plaatste ik een basis overview van mijn leven, studies en ervaringen. ga gerust eens een kijkje nemen op http://bit.ly/Okeqg en zie hoe je als extra zeker hiermee kan opvallen. Ik stuur nog steeds in eerste instantie mijn pdf met onderaan de link naar de online versie, just to be sure. (De HR manager moest maar eens niet kunnen werken met Prezi)

Een ander middel om binnen te geraken, is je begeleidende brief. Valt die op? Dan is je uitnodiging voor stap twee binnen handbereik. Jammer genoeg kruipt hier veel tijd in, dus om veel uitnodigingen op die manier te sturen, is geen evidentie. Maar let op de jobomschrijving en pas je daar op aan. Een grafisch gerichte taak? Wees creatief op die manier. (uiteraard) Zijn tekst en taalkennis iets meer van tel? Werk dan iets leuks uit op dat vlak. Hier een leuk voorbeeldje dat ikzelf gebruikte: http://bit.ly/upi5N.

Zie je het grootser? Dan kan je zelfs de media proberen te halen. @coolz0r deed dit al voor via volgende website: http://micromiel.com/promo. Hij komt 1 dag gratis werken om de werkgever te overtuigen en dit tot hij een contract krijgt aangeboden. Mooi initiatief en hopelijk ook geslaagd voor hem. Nieuws maken lukte al.

Het zijn maar enkele tips die ik zelf gebruik. Maar er bestaat geen regel, wees gewoon creatief.